原标题:淳化谱好乡村人才振兴“四部曲”
乡村要振兴,人才必先行。淳化县把乡村人才振兴作为推动乡村振兴的重要引擎,通过多方聚才、悉心育才、精准用才、待遇留才“四部曲”靶向发力,引导各类人才向乡村一线集聚,激活乡村振兴源头活水。
创新举措,多方聚才。用好招录政策,今年首次使用编制周转池为县级事业单位招聘专技人才26名,招录招聘公务员、卫生、教育、三支一扶等优秀人才158人,争取江苏高港援派优秀人才20名,省级三区人才15名,大学生志愿服务西部计划项目23人,为人才队伍注入新鲜血液。建立“党委牵头+单位协作+人才团队”为主体的柔性引才机制,柔性引进人才110余名;建立了淳化籍在外人才信息库,联系在外成功人士返乡创业12人。
靶向施策,悉心育才。依托江苏高港对口帮扶,深化人才交流协作,组织30名农业、医疗、教育等行业专技人才赴江苏高港挂职锻炼、更新理念、启迪思路。着力加大新型职业农民、“土专家”、农村能人、乡村工匠培育力度,举办2022年高素质农民培训班,开设农产品电子商务、果树、粮油3个专业,培训人员250人;开展以面花、剪纸、广场舞为主的人才培训6次,累计培训群众1200人次,实现人才振兴共育共享。
激发活力,精准用才。以特色专家工作站为交流平台,柔性引进果业、畜牧、电商等行业专家人才,在产业发展规划、技能培训、技术攻关、培养和聚合人才等方面发挥示范引领作用,并为6个县级特色产业专家工作站落实工作资金6万元。围绕苹果、蔬菜和畜牧等主导产业,组建专家服务团,开展“送政策、送技术、送服务”活动70余场次。在15名县管拔尖人才中开展“五个一”活动,围绕各自行业领域,开展专题讲座、业务指导、科技宣传等服务活动,发挥人才“传帮带”作用。
优化服务,待遇留才。设立人才工作专项资金,保障全县人才工作正常运行。全县15名县委、县政府党员领导干部联系服务专家人才30人,发放慰问金1.5万元。为第五批县管拔尖人才发放岗位津贴5.4万元,享受免费健康体检、休假疗养等福利待遇政策。加大农业专业人才引进聘用力度,选聘特聘农技员、动物防疫员到乡村一线开展服务,每人每年落实工作薪酬2.2万元,持续做好人才服务保障。加大人才工作宣传力度,设立《爱国奋斗》人才典型事迹宣传专栏,发表优秀人才典型事迹10篇,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。(蒲大伟 王勃)
责任编辑:赵磊