原标题：淳化：汇聚人才力量 助力乡村振兴  

近年来，淳化通过实施“兴淳人才计划”，构建人才工作新格局，为乡村振兴提供坚强人才保障和智力支撑。

创新方式“引”人才。淳化依托“兴淳人才计划”，编制招录招聘公务员事业单位干部158名，柔性引进教育、卫生、农林水等行业领域专业人才110余名。建立全县人才信息库，大力培育挖掘乡村振兴人才资源优势，截至目前，已储备各类人才6700余人。常态化开展校地企协作交流，建立了西安交大国家技术转移中心淳化工作站，西安电子科技大学托管帮扶淳化中学、秦创原（淳化）创新促进中心揭牌成立、淳化县医院九三学社专家工作站挂牌成立。

千方百计“留”人才。出台《关于进一步加强人才工作的若干措施》，重点在人才政治荣誉、人才经费投入、人才职称评定和发放“兴淳人才绿卡”等服务保障和关爱激励方面创新突破。建立了党委联系服务专家制度，全县15名县委、县政府党员领导干部联系服务专家30人，每年至少开展一次走访慰问活动。为15名第五批县管拔尖人才每人每年发放岗位津贴3600元，全年发放资金5.4万元，首次为人才办理体检卡提供免费健康体检。推荐荣获市有突出贡献专家3人，入选“兴咸人才计划”乡村振兴人才培育工程项目1人。设立人才工作专项资金，并纳入县财政预算，全力保障人才工作正常运行。

搭建平台“育”人才。建立人才结构与产业结构优化升级相适应的多元化人才培养机制，搭建政府、高校、用人单位和个人相结合的多元化人才培养平台。在县管拔尖人才中持续开展“五个一”活动，组建5个行业系统专家服务团深入基层开展“专家人才下基层”服务活动，发挥人才“传帮带”作用。去年以来，淳化县通过农广校培育高素质农民150人，开展“科技壮苗百日行动”线上培训人员200余人次，努力推动实现人力资本高质量开发。（蒲大伟 孙钊）