2022年，旬邑县聚焦“守底线、抓发展、促振兴”思路，响鼓重锤抓紧抓实抓细巩固、衔接各项工作，全面有序稳步有力推进乡村振兴战略实施。全省定点帮扶和驻村帮扶工作现场会、省级驻村工作队员示范培训班等省市级活动在旬邑成功举办，“防返贫监测帮扶”“乡村振兴擂台赛”“迎乡贤促振兴”“四项机制打造驻村帮扶样板”等创新经验先后被中省主流媒体宣传报道。

扛牢“首要之责”，稳固乡村振兴基本盘

按照“1＋8＋4”组织架构，建强指挥中枢；制定《2022年乡村振兴工作要点》《有效衔接“12345”实施方案》等文件，优化顶层设计；推行“万人帮万户、合力促振兴”“排、定、帮、送”等活动，严格责任落实。以昂首新征程的磅礴力量，不断将“责任压力”转化为“奋进动力”。

坚守“一条底线”，织密防止返贫防护网

紧盯脱贫群众“两不愁三保障”及饮水安全，严格落实帮扶政策、完善动态监测闭环、推动问题清仓见底。坚持常态化排查和集中排查相结合，切实做到“早发现、早监测、早干预、早帮扶”，全县“三类人群”190户685人，已全部落实帮扶措施。

发力“三大重点”，擦亮增收富民金名片

优化产业夯实发展基础。

加快构建“六主导四特色”现代农业产业体系，延长产业链、提高附加值，促进农业产业做大规模、做强项目、做优品牌，持续助力群众增收。

示范带动树立发展标杆。

深入实施“六大工程”，大力推广科学轮作、绿色高效种植模式，建成玉米“增密度提单产”示范田4万亩，新建高产高效“万元果”示范园309个，“旬邑苹果”荣获2022中国农产品区域公用品牌、地理标志产业富民兴业标杆品牌、全国名特优新农产品。

稳岗就业提升发展“后劲”。

依托县公共实训基地，深化“线上线下齐发力”技能培训。扎实开展就业援助月、春风行动等活动，举办“线上+线下”招聘活动13场，提供岗位信息9800余个，帮助5.8万农村劳动力实现转移就业。

聚焦“三个环节”，构建巩固成果新格局

管好资金项目，提供“硬支撑”。

建立财政投入稳定增长、部门协调联动、定期督导通报等机制，争取财政衔接资金1.48亿元，实施有效衔接项目922个。持续强化小额信贷资金支持，有效满足脱贫人口信贷需求，今年以来累计发放小额信贷2339.45万元。

推进后续帮扶，打造“软实力”。

常态化监测搬迁群众生产生活情况，“量体裁衣”支持搬迁群众发展特色产业，“牵线搭桥”帮助群众外出就业，“因人而异”发挥公益岗位作用，全县易地搬迁群众中有劳动能力的196户377人，省外转移就业55人，县外省内转移就业113人，公益岗位就业41人。

强化驻村管理，培育“主力军”。

探索形成分片包区、专班推进责任制，供需结对、三张清单选派制，五天四夜、擂台比武工作制，五治赋能、报账交账管训制“四项机制”，坚持严管与厚爱相结合，激发驻村干部在广阔天地中大显身手、大有作为的责任感、使命感、成就感。

实施“五大工程”，打出乡村振兴组合拳

样板带动，比学赶超。

开展乡村振兴示范村创建追赶超越“擂台赛”3期，张洪镇西头村、土桥镇镇头村、太村镇张家村等一批乡村振兴示范村脱颖而出，“十村示范、百村推进”引领良好发展。

人才强基，聚力加速。

大力实施“人才兴旬”战略，坚持“引凤归巢”与“筑巢育凤”相结合，以“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”活动为契机，招引91名在外能人担任村“名誉书记、名誉主任”，吸引42人回乡投资兴业。

文化铸魂，传承创新。

建成新时代文明实践中心1个、实践所10个、实践站184个，实现了县、镇、村三级全覆盖。深入推进移风易俗，隆重表彰“诚实守信”“见义勇为”“敬业奉献”等道德模范，让农民群众学有榜样、赶有目标。开展文化、科技、卫生“三下乡”活动36场次，惠及群众10余万人次。

生态宜居，绿色发展。

开展农村人居环境“三清、两拆、两改、一转变”专项行动。加快推进农户改厕工作，建成卫生厕所2579座，累计建成镇村级污水处理站18个，新建环境空气质量监测站点9个。

组织引领，提质增效。

以“马栏·党旗红”党建品牌为抓手，大力实施“头雁竞飞、产业兴旺、治理高效”三大工程，强劲组织激活服务效能。

来源/旬邑乡村振兴